Uma pá de terra no “Gender Gap”, ou mulheres não ganham menos que homens!

Mulheres, na casa dos 20 anos, inverteram o “abismo” salarial entre gêneros, mas a capacidade de ganhar mais dinheiro ainda é dominada por homens em períodos posteriores da vida. Números compilados pela Associação de Imprensa têm mostrado que entre as idades de 22 e 29, uma mulher vai geralmente ganhar £ 1.111 (libras)a mais por ano do que seus colegas do sexo masculino.

Usando os dados do Instituto Nacional de Estatística (ONS), uma análise dos ganhos comparativos entre homens e mulheres foi feita entre 2006 e 2013. As estatísticas para 2014 ainda não foram verificados e foram excluídos.

A matéria acima é tradução do “feminista até o tutano”, periódico Inglês, The Guardian [1]. E ajuda a pôr luz na fraude estatística que feministas e jornalistas da grande imprensa (além de ongueiros e governos tipicamente alinhados a esquerda progressista), têm propalado a torto e à direita: Há um fosso salarial entre homens e mulheres. Destarte, ninguém goste de contar a história completa, ela existe: Na base da pirâmide laboral, homens estão exercendo as funções mais insalubres e morrendo muito mais, devido as atividades no trabalho, do que às mulheres [2] e [3].

cargos em que elas ganham mais
cargos em que elas ganham mais [12]
Suicídio hoje, é um problema masculino tão latente, óbvio e de modo canhestro ocultado pela mídia, que não se pode excluir o fato de que homens estão se matando por estarem deprimidos com seus trabalhos [4], acoçados por um Estado e ONGs que deificam mulheres e criam mais e mais privilégios absurdos, adornados pelo manto da falsa equidade imposto por tratados internacionais mediados pela ONU, onde as discriminações positivas são 100% aceitáveis conforme estabelecido pela Cedaw – Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher (os famosos direitos iguais onde uns são mais iguais que outros…)Se precisar engravidar, terá uma creche no trabalho e na faculdade[5]! Durante o período menstrual, terá licença menstruação sem ônus[6] além de uma licença maternidade generosa de meio ano [7] e uma aposentadoria 5 anos antes dos homens, apesar de ter uma expectativa de vida 7 anos maior [8].

Todo esse processo está alicerçado em uma série de conceitos, manipulações e dados selecionados para mostrar aspectos exclusivos da falsa discriminação de gênero em que vivemos (que consiste em excluir tudo o que não for interessante para a imprensa feminista, como os artigos que mostram que a diferença salarial entre homens e mulheres é uma fraude). Na Inglaterra, por exemplo, a miséria intelectual dos meninos é tão latente que já há uma clara preocupação sobre o fato de que seus desempenhos escolares sejam 50% inferiores ao das meninas e, não curiosamente, o Brasil, país dominado pelo feminismo mais grotescamente maniqueísta, tem o segundo pior desempenho do mundo [9].

O Brasil é o 2o país do mundo com desempenho escolar mais fraco entre meninos. Bem-vindo ao gender gap.
O Brasil é o 2o país do mundo com desempenho escolar mais fraco entre meninos. Bem-vindo ao gender gap.

Este artigo do instituto inglês, coroa outros sérios e imparciais que desmistificam a fraude do Gender Gap, como ingleses e americanos falam. Inclusive juntando-se a artigos brasileiros [10][11].

Autor: Bruno Maia

Fontes:
[1] Women in their 20s earn more than men of same age, study finds, http://www.theguardian.com/money/2015/aug/29/women-in-20s-earn-more-men-same-age-study-finds

[2] Acidentes de trabalho no Brasil, causam sete mortes por dia, http://www.correiodopovo.com.br/Noticias/555053/Acidentes-de-trabalho-no-Brasil-causam-sete-mortes-por-dia

[3] Homens sofrem mais acidentes laborais, http://www.jn.pt/PaginaInicial/Economia/Interior.aspx?content_id=1647629

[4]Why does no one care when boys fail at school and middle-aged men kill themselves?, http://www.telegraph.co.uk/men/thinking-man/11966292/Why-does-no-one-care-when-boys-fail-at-school-and-middle-aged-men-kill-themselves.html

[5]Mães querem direito de levar filhos para as salas de aula em universidade, http://g1.globo.com/educacao/noticia/2015/12/maes-querem-direito-de-levar-os-filhos-para-salas-de-aula-em-universidades.html

[6] Polêmica: vereador cria projeto que prevê licença menstrual para mulheres, http://noticias.r7.com/balanco-geral/videos/polemica-vereador-cria-projeto-que-preve-licenca-menstrual-para-mulheres-20112015

[7] LICENÇA MATERNIDADE 180 DIAS – VIGÊNCIA A PARTIR DE 2010, http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/lic_matern_180dias.htm

[8] Expectativa de vida aumenta em todo o mundo, http://www.brasil.gov.br/saude/2014/12/expectativa-de-vida-aumenta-em-todo-o-mundo

[9]The Weaker Sex, http://www.economist.com/news/international/21645759-boys-are-being-outclassed-girls-both-school-and-university-and-gap

[10]Estudo derruba o mito de que as mulheres brasileiras ganham 30% menos que os homens, http://veja.abril.com.br/blog/cacador-de-mitos/economia/estudo-derruba-o-mito-de-que-as-mulheres-brasileiras-ganham-30-menos-que-os-homens-no-mesmo-cargo/comment-page-2/

[11]FEE- Fundação de Economia e Estatística -analisa a renda do trabalhador gaúcho http://www.fee.rs.gov.br/fee-analisa-renda-trabalhador-gaucho/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=diadotrabalho

[12]Sete cargos em que as mulheres ganham mais que os homens, http://www.infomoney.com.br/carreira/salarios/noticia/2813604/sete-cargos-que-mulheres-ganham-mais-que-homens

 

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